FEATURES
パルネットの特徴
Point 01
個人ノルマなし。みんなで助け合う温かいチーム
携帯ショップと聞くと「厳しい個人ノルマがあってギスギスしていそう」という不安はありませんか？
パルネット福島では、個人の売上を競うのではなく、店舗の目標を全員で追いかけるチーム制を採用しています。
スタッフの平均年齢は30歳、男女比も5：5とフラットな環境。
誰かが困っていれば自然とフォローし合う温かい社風が根付いているため、人間関係に悩むことなく、あなたらしくのびのびと働くことができます。
Point 02
自分の時間も大切に。
「仕事も頑張りたいけど、自分の時間も大切にしたい」。
そんな想いを応援する環境が整っています。
月の平均残業時間は15時間と少なく、有給休暇の平均取得日数も年13.8日と高水準。
希望休制度を利用して、推し活や友人とのカフェ巡りなどプライベートをしっかり満喫できます。
さらに産休・育休の取得率は男女ともに100％。
ライフステージが変わっても、無理なく長く働き続けられる安心の基盤があります。
Point 03
未経験からプロになれる環境
スマホの知識がなくても大丈夫。
実は先輩スタッフの95％が未経験からのスタートです！
充実した研修制度はもちろん、店舗に出てからも「インカムでSOSを出せばすぐに先輩が助けてくれる」万全のサポート体制があります。
難しい対応やクレーム時には、決して一人にはさせず、必ず店長や先輩がバトンタッチしてあなたを守ります。
平均勤続年数10年という定着率の高さは、この「一人にさせない安心感」の証です。
資格取得支援
KDDI認定資格の取得をサポート。専用の研修があるため、未経験からでも一生モノのスキルが身につきます。
産休・育休制度
取得率は男女ともに100%！ライフステージが変わっても、無理なく安心して働き続けられる環境です。
保育園企業提携
提携保育園があるため、スムーズな職場復帰が可能です。子育てと仕事の両立を会社全体で全力応援します。
ストレスチェック制度
毎年1回、自身のストレス状態を調べる簡単な検査を実施しています。個人のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ取り組みです。
永年勤続表彰制度
長く働いてくれたスタッフへ感謝を込めて表彰と報酬を贈呈。平均勤続10年という定着率の高さの理由の一つです。
社員割引
最新のスマホやタブレット、アクセサリーなどを特別価格で購入可能。日々の生活もちょっとお得になります。
BENEFITS
福利厚生
EDUCATION
教育・研修制度
新人研修
未経験でも全く心配いりません。入社後最初の3日間は、社会人マナーやスマホの基礎知識を学ぶ座学に加え、前向きな目標を見つけるモチベーション研修も実施。「何も分からない」状態からでも、同期と一緒にやる気を高めながら自分のペースでステップアップできます。
OJT研修
店舗配属後の約3ヶ月間は、先輩スタッフが専属のメンターとしてつき、実際の業務を通してマンツーマンでサポートします。インカムを使っていつでもSOSを出せるので、接客中の「困った！」もすぐ解決。手取り足取りフォローするので安心して現場に慣れていけます。
セールス研修
基本的な接客に慣れてきたら、お客様に合わせた最適なご案内方法を学ぶセールス研修を実施します。単なる「モノ売り」ではなく、お客様のライフスタイルをより豊かにするためのヒアリング力や提案のコツを実践的に学び、接客のプロフェッショナルへと成長していきます。
INTERVIEW
社員紹介
パルネット福島で、働くスタッフが実際にそれぞれどのように業務に取り組んでいるのか、インタビューを通してご紹介します。
